Staer Ontwikkeling & Advies

Over Staer Ontwikkeling & Advies

Staer Ontwikkeling & Advies begeleidt teams, leidinggevenden en individuen bij samenwerking en ontwikkeling. In de coachingstrajecten onderzoekt Staer wat er speelt en welke patronen en keuzes een rol hebben.

Teams en samenwerking

Staer helpt teams patronen te herkennen en te begrijpen wat er speelt, zodat ruimte ontstaat voor ontwikkeling.

Leidinggeven

Staer kijkt met leidinggevenden naar wat er speelt in het team, de organisatie en hun eigen rol.

Individuele coaching

Een coachingstraject begint met onderzoeken wat iemand bezighoudt. Gesprekken, oefeningen en soms een wandeling helpen inzicht te krijgen in gedachten, gevoelens en gedragspatronen.

• Kennismaken en verkennen
• Onderzoeken en ontwikkelen
• Afronden en verder

Werkwijze

Elk traject begint met luisteren, observeren en onderzoeken wat er speelt. Daarna geven Staer en de cliënt samen het traject vorm.

Kennismaken

Een kennismaking is bedoeld om te onderzoeken wat er speelt, wat iemand wil bereiken en waar diegene tegenaan loopt. Kennismaken kan desgewenst wandelend.